TCS, ઈન્ફોસિસ, વિપ્રો સહિત 8 કંપનીઓ સામે કાર્યવાહી; અમેરિકામાં ભારતીય પ્રોફેશનલ્સની કાયમી નિવાસની પ્રક્રિયા પર અસર થવાની શક્યતા
વોશિંગ્ટન: અમેરિકાના ટ્રમ્પ પ્રશાસને વિદેશી કર્મચારીઓ માટે રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયા સાથે જોડાયેલા PERM કાર્યક્રમમાં આઠ મોટી ટેકનોલોજી કંપનીઓને સસ્પેન્ડ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ યાદીમાં ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS), ઈન્ફોસિસ, વિપ્રો, HCL ટેક્નોલોજીસ, કોગ્નિઝન્ટ, માઈક્રોસોફ્ટ, કેપજેમિની અને એડોબનો સમાવેશ થાય છે. અમેરિકી વહીવટીતંત્રે આ કંપનીઓ સામે વિઝા વ્યવસ્થાના સંભવિત દુરુપયોગ અને અમેરિકી કર્મચારીઓની રોજગારીને લગતા ગંભીર આક્ષેપો કર્યા છે.
H-1B અને ગ્રીન કાર્ડ પ્રક્રિયા પર તપાસ
અમેરિકાના ઉપપ્રમુખ જે.ડી. વેન્સે માઈક્રોસોફ્ટનો ઉલ્લેખ કરતાં આક્ષેપ કર્યો હતો કે કંપનીએ અમેરિકામાં હજારો કર્મચારીઓની છટણી કરી હોવા છતાં H-1B વિઝા અને ગ્રીન કાર્ડની પ્રક્રિયાનો લાભ લીધો હતો. વેન્સના જણાવ્યા અનુસાર, કંપનીએ આશરે 6,000 અમેરિકી કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી દૂર કર્યા હતા, જ્યારે 6,300 H-1B વિઝા અને લગભગ 3,000 ગ્રીન કાર્ડનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો. આ આંકડા વેન્સ દ્વારા રજૂ કરાયેલા દાવા છે; કંપનીએ તેની સામે પોતાનો પક્ષ પણ રજૂ કર્યો છે.
અમેરિકી પ્રશાસનનો દાવો છે કે સ્થાનિક કર્મચારીઓની જગ્યાએ વિદેશી કર્મચારીઓને પ્રાધાન્ય આપવાની શક્યતાઓની તપાસ કરવામાં આવી રહી છે. જોકે, આક્ષેપો સાબિત થયા છે એવું માનવાને બદલે તેમને તપાસ હેઠળના દાવા તરીકે જ જોવાના રહેશે.
PERM શું છે અને ભારતીય કર્મચારીઓ માટે કેમ મહત્ત્વનું છે?
PERM એટલે Permanent Labor Certification. આ અમેરિકી શ્રમ વિભાગ દ્વારા સંચાલિત પ્રક્રિયા છે, જેમાં રોજગારદાતા કંપનીએ સામાન્ય રીતે એ સાબિત કરવું પડે છે કે સંબંધિત નોકરી માટે લાયક અને ઉપલબ્ધ અમેરિકી કર્મચારી મળ્યો નથી તથા વિદેશી કર્મચારીની નિમણૂકથી સ્થાનિક કર્મચારીઓના વેતન અને કામકાજની શરતો પર નકારાત્મક અસર નહીં થાય.
PERM મંજૂર થયા પછી રોજગારદાતા સામાન્ય રીતે રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડની પ્રક્રિયામાં આગળનું પગલું, એટલે કે I-140 અરજી, કરી શકે છે. તેથી H-1B વિઝા પર કામ કરતા અનેક ભારતીય IT પ્રોફેશનલ્સ માટે આ પ્રક્રિયા કાયમી નિવાસ મેળવવાના માર્ગમાં મહત્ત્વપૂર્ણ છે.
સસ્પેન્શનથી શું અસર થઈ શકે?
અહેવાલો અનુસાર, સસ્પેન્ડ કરાયેલી કંપનીઓ સાથે સંબંધિત નવી PERM અરજીઓ સ્વીકારવામાં નહીં આવે અને પ્રક્રિયા હેઠળની અરજીઓ પર પણ રોક લાગશે. પરિણામે, આ કંપનીઓ દ્વારા ગ્રીન કાર્ડ માટે સ્પોન્સરશિપની રાહ જોઈ રહેલા કર્મચારીઓની પ્રક્રિયામાં વિલંબ થઈ શકે છે.
જોકે, આ પગલાનો અર્થ એ નથી કે આ કંપનીઓમાં કામ કરતા તમામ ભારતીય કર્મચારીઓના H-1B વિઝા રદ થઈ ગયા છે અથવા તેમણે તાત્કાલિક અમેરિકા છોડવું પડશે. PERM પ્રક્રિયા, H-1B વિઝાની માન્યતા અને અગાઉ મંજૂર થયેલી I-140 અરજી અલગ બાબતો છે. દરેક કર્મચારી પર થતી અસર તેની વર્તમાન ઇમિગ્રેશન સ્થિતિ અને અરજીના તબક્કા પર આધારિત રહેશે.
ભારતીય IT ક્ષેત્રની નજર હવે આગળનાં પગલાં પર
અમેરિકામાં ભારતીય IT કંપનીઓ અને કુશળ કર્મચારીઓની મોટી હાજરીને ધ્યાનમાં રાખતાં આ નિર્ણયથી ગ્રીન કાર્ડ સ્પોન્સરશિપની રાહ જોઈ રહેલા કર્મચારીઓમાં અનિશ્ચિતતા વધી શકે છે. જોકે, એક લાખથી વધુ ભારતીય કર્મચારીઓ સીધી અસર હેઠળ આવ્યા હોવાનો ચોક્કસ આંકડો સ્વતંત્ર રીતે પુષ્ટિ થયા વિના નિશ્ચિત હકીકત તરીકે રજૂ કરી શકાય નહીં.
હવે સંબંધિત કંપનીઓ તરફથી આગળ શું પગલાં લેવામાં આવે છે, તપાસમાં શું બહાર આવે છે અને સસ્પેન્શન કેટલો સમય ચાલુ રહે છે તેના પર ભારતીય IT ક્ષેત્રની નજર રહેશે.
